1、系统主要实现量化积分考核功能、同一个指标的考核基础分在指定考核周期内可以多次扣分或加分、随时汇总当前最终积分；

2、可以建立多套考核方案，可以设定各套考核方案不同的考核对像、可设置当前方案便于评分。

3、积分可逐项录入也可以批量导入

4、考核全流程实现闭环管理，流程可控。

5、考核成绩有详细的汇总可以导出为excel文档。考核后成绩可以随时更新。

6、考核查询功能：可以查询每个员工每项得分的详情，并可以导出为excel格式。

7、考核记录功能：用户的考核信息有最细致的考核记录，可查询、导出、加分有理扣分有据。

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